第一 vs 唯一

有位总经理在开会时，
问另一位企业领袖关于公司的目标放在「追求第一」的问题。
「公司要求专业经理人去追求第一，对不对？」

这位企业家回答一个令我非常肯定及记忆深刻的答案..
他说：
「要追求唯一！先做唯一，才能第一！」

 

「班上有50位同学，只能有1个第一，那其他的人怎么办呢？」
这不正是我们常常忽略的盲点吗？

 

从小我们就被要求去争取「第一」，
若没有达到，好像就是「不聪明」「懒惰」「没用」，
如果是在后段班可能更惨被同学说是「烂苹果」，以后没有前途的..

一堆惨不忍睹的形容词灌到身上，谁叫你不是第一名。
这就是我们从小成长的环境及被给于的价值观。

活在比较中，只懂追求第一。
谁是有用的人？谁是普通的？
关键就是成绩、就读的学校等等..
这个价值观直到如今都是如此，好像华人的教育就是如此。

 

那天看到一则新闻，说现在中国的家长为求孩子赢在起跑点，
小学生一个暑假要上10个才艺班，这到底好吗？
好像不是第一，就是完蛋了。

在这样的价值观下成长，使得我们没理由的在追求「第一」
在职场也是如此，我们永远都是活在比较中，活在竞赛中。

同学毕业后也是比..
谁的工作好，谁的薪水多，谁的车子房子美，
谁的老婆漂亮，谁结婚宾客人数多..

再来比小孩..

 

【 天生我材必有用，每个人都是独一无二的 】

天生我材必有用，上帝创造的每一个人都是独特的，独一无二的，
没有一个是一样的，多奇妙啊！

所以每一个都被适于不同的使命及特色..
就像一件一件的作品，是艺术精品，不是大量生产的产品。
但是我们世界的价值观，却是让我们好像要被套在一个共同的框框，
去衡量每个人的价值。

所以我们要认清事情本质就是「我们每个人都是件精品」，
是独一无二的艺术精品。

如果每一个都是一样的，
这世界，还有什么意思呢？

 

【 栽培个人优势点，掌握成功因素 】

既然每件都是精品，我们要用什么态度来面对我们的人生？
例如，培养孩子，就是要认清孩子的独特点，并在他们哪个优势中不断的培养。

让他们的优势能成为最大的竞争力，而不是忽略独特点..
尽嫌孩子的缺点，就像不看他国文98分，只嫌他数学20分。

相同的观念，企业经营也是如此，每家企业也都不同，
你有什么优势、什么能力、什么缺点、经营的理念.. 每家都不同。

如果只是盲目追求世俗的第一，往往忽略了让你真正成功的原因，
甚至陷自己於险境中..

 

【 将独特点发展成为唯一， 未来定能成为第一 】

上班族也是如此，
有位店员学历能力平平，总经理就问她的优点是什么？
她想了半天，说自己很爱笑、很爱哭..

这位总经理就说她是「情感丰富」，
应该很有同理心，这不就是很棒的客服人员吗？

这位店员想了想说：
「对啊！上次遇到一位奥客无理取闹，
后来我哭了，反而是客户自己觉得不好意思.. 」

 

这不就是个典范吗？
发掘这个人的优点，
我相信这位员工受到这个肯定后，她一定会超级热爱他的工作的！

所以要了解创造者的美意，我们是艺术精品，我的企业也是精品。
所以一定有个独特点，在这个独特点去发展成为唯一，
经过这个唯一，有一天一定能成为第一。

你希望成为怎样的唯一呢？
或许在市场场上你总是默默无名.. 喜欢做幕后的..
在能力学习上又不是说提升就提升..

那不彷从以下的唯一做起
孩子 眼中唯一的 好爸爸，
妻子 眼中唯一的 好老公，
父母 眼中唯一的 好小孩，
女友 眼中唯一的 好男人。

 

分享：

每个人都有其特质，要去全力发挥自己个人特质，
而不是一昧的 运用批评别人 来提升自己，
只会显露出更丑恶的一面，而不是瑰丽的人生..

每个人都是独特的，
找出自己的价值及自己生命的使命感，
贡献自己，发现别人的优点，生命更美好..

 

当我们来到这个世上，老天都会送每个人一样很棒的礼物，
但并没有告诉我们这样礼物是什么，
而这样礼物是要靠我们自己去寻找的..

唯一真的很难，
有时候竞争是必须的，太多的竞争又会迷失..
长处也要靠自己去努力发掘和发展。

 

每个人都是唯一的..
找到兴趣，发展兴趣，培养兴趣，行行出状元，不就是这样的吗？
如果大家都做一样的事，未来不如被机器人取代更好？

不要随波逐流的去盲目跟谁 和 比较别人的天分..

70分靠天才， 30分凭努力。
很多大学生毕了业，都还不知道自己的70分天其实在哪里..
很多读书为了读书，考试而 考试..

 

找到自己的价值，
成为最真正的自己，唯一的自己！